Responsabilidad social
Descubra los compromisos sociales y en materia de ESG de AMPCO METAL en lo que respecta al bienestar de los empleados, la salud y la seguridad, los derechos humanos, la inclusión y las comunidades.
Como parte activa de la sociedad, AMPCO METAL se compromete a fomentar relaciones sostenibles con las personas y las instituciones en nuestras 19 sedes repartidas por todo el mundo. Nuestra prioridad es el bienestar de nuestros empleados. En consonancia con nuestra estrategia global de sostenibilidad, asumimos nuestra responsabilidad social dentro de nuestra empresa, en nuestras comunidades y a lo largo de nuestras cadenas de suministro. Respetamos los derechos laborales y humanos, estamos comprometidos con la salud y la seguridad, promovemos la diversidad y la inclusión, y garantizamos la igualdad de oportunidades.
Asumimos nuestra responsabilidad social dentro de nuestra empresa, en nuestras comunidades y a lo largo de nuestras cadenas de suministro.
Iniciativas sociales
La política social de AMPCO METAL consiste en promover prácticas laborales justas, garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable, apoyar el desarrollo de la comunidad y fomentar la diversidad y la inclusión.
Diversidad de género entre los empleados
La distribución por sexos en AMPCO METAL muestra una disparidad significativa, con un 78,6 % de empleados varones y un 21,4 % de empleadas. Esto no es infrecuente en el sector metalúrgico, tradicionalmente dominado por los hombres, pero somos conscientes de que aún queda mucho por hacer. Si bien el actual desequilibrio de género refleja las tendencias del sector, existe una clara oportunidad para que AMPCO METAL mejore la diversidad de género
Diversidad de edades
La distribución por edades de nuestra plantilla pone de manifiesto que contamos con una plantilla relativamente joven, lo que indica que hemos logrado atraer a jóvenes talentos a nuestra organización. Contar con una plantilla joven es un indicador positivo de nuestra capacidad para conectar con la próxima generación de profesionales. Los esfuerzos continuos en materia de desarrollo profesional, las oportunidades de promoción laboral y las prácticas de inclusión en el lugar de trabajo serán fundamentales para retener a estos profesionales y garantizar su crecimiento a largo plazo dentro de la empresa.
Bienestar y seguridad de los empleados
AMPCO METAL se compromete a fomentar relaciones sostenibles con personas e instituciones en nuestras 19 sedes repartidas por todo el mundo. Reconocemos la responsabilidad social dentro de nuestra empresa, en las comunidades en las que operamos y a lo largo de nuestras cadenas de suministro.
Nos comprometemos a defender los derechos laborales y humanos, a garantizar la salud y la seguridad, a fomentar la diversidad y la inclusión, y a ofrecer igualdad de oportunidades para todos.
Al centrarnos en el bienestar, podemos ayudar a nuestros empleados a mantener o aumentar su compromiso y productividad. Por consiguiente, seguiremos haciendo hincapié en dar a conocer nuestros programas e iniciativas de bienestar entre nuestros empleados y animándoles a participar en ellos.
Como parte de nuestro compromiso con la mejora de la responsabilidad social corporativa, hemos contratado a una entidad externa especializada para que lleve a cabo una auditoría según la norma ISO 26000 en nuestras principales instalaciones operativas de Suiza, Francia y los Países Bajos. Esta evaluación exhaustiva tenía como objetivo valorar nuestro desempeño social y de gobernanza, proporcionándonos información valiosa y recomendaciones prácticas para impulsar nuestras iniciativas de sostenibilidad.
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