Responsabilità sociale
Esplora gli impegni sociali ESG di AMPCO METAL relativi al benessere, alla salute e alla sicurezza dei dipendenti, ai diritti umani, all'inclusione e alle comunità.
In quanto parte attiva della società, AMPCO METAL si impegna fortemente a favorire relazioni sostenibili con persone e istituzioni in tutte le sue 19 sedi globali. La nostra priorità è il benessere dei nostri dipendenti. In linea con la nostra strategia globale di sostenibilità, ci assumiamo la responsabilità sociale all’interno della nostra azienda, nelle nostre comunità e in tutte le nostre catene di approvvigionamento. Rispettiamo il lavoro e i diritti umani, ci impegniamo per la salute e la sicurezza, promuoviamo la diversità e l’inclusione, e garantiamo pari opportunità.
Ci assumiamo la responsabilità sociale all’interno della nostra azienda, nelle nostre comunità e in tutte le nostre catene di approvvigionamento.
Iniziative sociali
La politica sociale di AMPCO METAL è volta a promuovere pratiche di lavoro eque, garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano, sostenere lo sviluppo della comunità e favorire la diversità e l’inclusione.
Diversità di genere dei dipendenti
La distribuzione di genere presso AMPCO METAL mostra una significativa disparità, con il 78,6% di dipendenti uomini e il 21,4% di dipendenti donne. Questo non è insolito nell’industria metallurgica, un ambiente tradizionalmente maschile, ma ci rendiamo conto che ci sono ancora dei progressi da fare. Nonostante l’attuale disparità di genere rispecchi le tendenze del settore, c’è una chiara opportunità per AMPCO METAL di migliorare la diversità di genere
Diversità di età
La distribuzione dell’età della nostra forza lavoro indica una base relativamente giovane e questo suggerisce che la nostra azienda costituisce un’attrattiva per i giovani talenti. Una forza lavoro giovane è un indicatore positivo della nostra capacità di coinvolgere la prossima generazione di professionisti. I continui sforzi per lo sviluppo professionale, per le opportunità di avanzamento di carriera e per le pratiche inclusive sul luogo di lavoro saranno fondamentali nel trattenere i talenti e assicurare loro una crescita a lungo termine all’interno dell’azienda.
Benessere e sicurezza dei dipendenti
AMPCO METAL si impegna fortemente a favorire relazioni sostenibili con persone e istituzioni in tutte le sue 19 sedi globali. Riconosciamo la responsabilità sociale all’interno della nostra azienda, nelle comunità in cui operiamo e lungo tutte le nostre catene di approvvigionamento.
Ci impegniamo a sostenere il lavoro e i diritti umani, ad assicurare la salute e la sicurezza, a promuovere la diversità e l’inclusione e a offrire pari opportunità a tutti.
Concentrandoci sul benessere, possiamo aiutare i nostri dipendenti a mantenere o aumentare il loro coinvolgimento e produttività. Di conseguenza, continueremo a impegnarci a enfatizzare la sensibilizzazione dei nostri dipendenti verso i nostri programmi e iniziative di benessere, incoraggiandone la partecipazione.
Come parte del nostro impegno nel rafforzare la responsabilità sociale, abbiamo incaricato una terza parte specializzata di condurre una valutazione ISO 26000 presso le nostre principali sedi operative in Svizzera, Francia e Paesi Bassi. Questa valutazione onnicomprensiva aveva lo scopo di stimare le nostre prestazioni sociali e di governance e ci ha fornito preziose informazioni e raccomandazioni attuabili per portare avanti le nostre iniziative di sostenibilità.
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