社会责任
了解 AMPCO METAL 在员工福祉、健康与安全、人权、包容性及社区等方面的 ESG 社会承诺。
作为社会中的积极一员，AMPCO METAL 致力于在遍布全球的 19 个运营点，与各类人员和机构建立可持续的关系。我们始终将员工福祉放在首位。基于我们的全球可持续发展战略，我们在公司内部、所在社区以及整个供应链中均积极履行社会责任。我们尊重劳工权利与人权，坚守健康与安全，倡导多元与包容，并保障机会平等。
我们在公司内部、所在社区以及整个供应链中均积极履行社会责任。
社会倡议
AMPCO METAL 的社会政策旨在推动公平的劳动实践，保障安全健康的工作环境，支持社区发展，并促进多元与包容。
员工性别多元化
AMPCO METAL 的员工性别分布呈现显著差异，男性员工占 78.6%，女性员工占 21.4%。这在传统上由男性主导的金属行业并不少见，但我们清楚，这方面仍有改进空间。尽管目前性别失衡状况符合行业特点，但 AMPCO METAL 在促进性别多元化方面仍有明确的提升空间
年龄多元化
从员工年龄分布来看，公司团队整体较为年轻，这表明我们已成功吸引年轻人才加入。员工队伍年轻化是一项积极指标，体现出我们能够与新一代专业人才紧密接轨。在职业发展、晋升机会和包容性工作环境方面持续投入，将是留住这些人才并保障他们在公司内长远发展的关键。
员工福祉与安全
AMPCO METAL 致力于在遍布全球的 19 个运营点，与各类人员和机构建立可持续的关系。我们认识到，我们在公司内部、所在社区以及整个供应链中均肩负社会责任。
我们致力于维护劳工权利与人权，保障健康与安全，促进多元与包容，并为所有人提供平等机会。
通过关注员工福祉，我们可以帮助员工保持或提升工作投入度和生产效率。因此，我们将继续着力提高员工对各项福祉计划与举措的认知，并鼓励他们积极参与。
作为我们强化企业社会责任承诺的一部分，我们聘请了第三方专家，对瑞士、法国和荷兰的主要运营设施进行了 ISO 26000 审核。此次全面评估旨在衡量我们的社会与治理绩效，为我们提供了宝贵的见解和可操作的建议，以推进我们的可持续发展举措。